Social et Paie
Paie
- ACTUALITE DE LA PAIE
- DEVENIR ASSISTANT PAIE
- DEVENIR COLLABORATEUR CONFIRME PAIE
- PRATIQUE DE LA PAIE : GESTION DES ABSENCES ET JOURS NON TRAVAILLES
- PRATIQUE DE LA PAIE : SPECIFICITES DE L’HOTELLERIE ET DE LA RESTAURATION (CHR)
- PRATIQUE DE LA PAIE : SPECIFICITES DU BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS (BTP)
- PRATIQUE DE LA PAIE: LES ASPECTS COMPLEXES
- SPECIFICITES DE LA PAYE DANS LES STRUCTURES D'AIDE A DOMICILE
- SUPERVISION ET SECURISATION DU SECTEUR PAIE EN CABINET
Social
- 10 A 20 CAS DE REMISE EN CAUSE DES AIDES ET EXONERATIONS SOCIALES
- ABONNEMENT ACTUALITE SOCIALE
- ACTUALITES SOCIALES
- CDI, CDD, TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL : LES CLAUSES INDISPENSABLES
- DIAGNOSTIC SOCIAL : DE NOUVELLES MISSIONS (contexte, méthodologies d'audit et présentation d'un outil de diagnostic)
- DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL : NOUVEAUX ENJEUX POUR LA PE
- FAIRE FACE A UN CONTRÔLE URSSAF
- GESTION SOCIALE DE LA CRISE: DES SOLUTIONS POUR ADAPTER SON ACTIVITE
- INAPTITUDE ET ABSENTEISME : ARRET PROLONGE DU SALARIE
- LES 10 QUESTIONS SOCIALES A MAITRISER: OBLIGATION DE CONSEIL
- LES NOUVEAUX DEFIS DE LA NEGOCIATION D'ENTREPRISE DANS LES PE
- PROTECTION SOCIALE : ALERTER ARTISANS ET COMMERÇANTS
- REMUNERATION ET POLITIQUE SALARIALE
- RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL , CDI, CDD : LICENCIEMENT, RUPTURE CONVENTIONNELLE, DEMISSION, RETRAITE