Depuis dix ans, le CEECA a développé une méthode d'élaboration du plan de formation. Celle-ci, tout en respectant la philosophie du cabinet et en tenant compte des données existantes, propose des outils de gestion. Elle vous permet de procéder à une réflexion et à une gestion efficace dans un temps raisonnable.
Sa prestation est assurée à l'occasion de visites dans votre cabinet. Les conditions financières sont précisées dans un contrat de mission défini avec le dirigeant du cabinet. Le CEECA vous accompagne en toute confidentialité dans votre démarche.

DESCRIPTIF DU PLAN
• outil de réflexion, de prévision, de réalisation et de suivi,
• document identifiant l'ensemble des actions de formation à suivre par le dirigeant du cabinet et par ses collaborateurs,
• la loi du 4 mai 2004 et les modalités de financement des formations incitent fortement à sa formalisation,
• durée : perspective de 2 ans conseillée.

POURQUOI FAIRE ?
Il permet de :
• gérer les formations de l'ensemble du cabinet avec régularité,
• organiser efficacement la détection des besoins de chacun,
• choisir avec pertinence les actions de formation,
• optimiser le temps consacré à la formation,
• mobiliser et impliquer les collaborateurs autour d'une politique de formation,
• vérifier le respect des obligations légales et professionnelles,
• optimiser les financements et procéder aux arbitrages éventuels.

COMMENT ?

Interlocuteurs
Bruno GRATIAN
Tél. 05 56 79 79 10
Mobile : 06.15.26.28.14
Odile MARTINEZ
Tél. 05 56 79 79 10
Départements 40 - 64
Sylvie FOULON
Tél. 05.58.57.61.26.
Mobile : 06.46.42.42.01
En savoir plus
www.ceeca.org